Evaluation und Organisationsentwicklung
Ein Schwerpunkt meiner beruflichen Tätigkeit ist die Beschäftigung mit dem Themenbereich Evaluation.
Zu Ihnen:
Sie bieten selbst Evaluationen oder Beratung bei Organisationsentwicklungen im Gesundheits-, Sozial- und Bildungsbereich an und suchen als Erweiterung Ihres Teams eine ausgewiesene Expertin für die Erfüllung von Evaluationsaufträgen bzw. für die Begleitung bei Organisationsentwicklungsprojekten?
Sie arbeiten in einer Organisation bzw. einem Verein und suchen eine kompetente Unterstützung bei (Selbst)Evaluationen bzw. bei Ausschreibungen für Evaluationen?
Wie kann meine Unterstützung bei Evaluationen konkret aussehen?
- Strategische bzw. operative Unterstützung bei Ihrem Evaluationsvorhaben
- Ausschreibung: Anforderung an die Evaluation formulieren, Auswahlkriterien bei der Anbotsbewertung festlegen etc.
- Vorbereitungsphase: Zielexplikationsworkshops, wissenschaftliche Recherchen, Entwicklung eines geeigneten Evaluationsmodells, -designs; Verschriftlichung des Evaluationskonzepts etc.
- Durchführungsphase: konkrete Planung und Monitoring der Umsetzung, Fragebogenerstellung, Interviews, Dokumentenanalysen, Workshops etc.
- Ergebnisdarstellung: Zielgerichtete Auswertung, Berichtslegung, zielgruppengerechte Präsentationen etc.
- Nutzung der Evaluationsergebnisse: Implementierungsbegleitung
Wie kann meine Unterstützung bei Projekten zur Organisationsentwicklung konkret aussehen?
- Systematische Aufbereitung des Status Quo in Organisationen
- Übernahme von Recherche-Arbeiten und Umfeldanalysen
- Systematische Erhebung von Daten
- Durchführung von Workshops: Auftragsklärung, Ergebnisse, Implementierungsworkshops etc.
- Verschriftlichung von Handlungsempfehlungen
- Kompetentes Projektmanagement
Evaluation ist für mich etwas Freudvolles: ein gemeinsames Aufbrechen zu einer Entdeckungsreise, auf eine Expedition mit konkreten Zielen, bei der mit einem guten Rüstzeug wichtige Erkenntnisse gewonnen werden können.
Diese können Aufschlüsse zu komplexen Themen geben und für die Weiterentwicklung nützlich sein.
Evaluation hat für mich mit „besser verstehen“ zu tun und kann somit ein geeignetes Instrument für Organisationsentwicklung sein.
Nähere Informationen finden Sie hier
Für die Durchführung meiner Aktivitäten im Bereich Evaluation und Organisationsentwicklung nutze ich gerne mein Netzwerk:
Ein Schwerpunkt meiner beruflichen Tätigkeit ist die Beschäftigung mit dem Themenbereich Evaluation.
Evaluation ist für mich etwas Freudvolles: ein gemeinsames Aufbrechen zu einer Entdeckungsreise, auf eine Expedition mit konkreten Zielen, bei der mit einem guten Rüstzeug wichtige Erkenntnisse gewonnen werden können.
Diese können Aufschlüsse zu komplexen Themen geben und für die Weiterentwicklung nützlich sein.
Evaluation hat für mich mit „besser verstehen“ zu tun und kann somit ein geeignetes Instrument für Organisationsentwicklung sein.
Zu Ihnen:
Sie bieten selbst Evaluationen oder Beratung bei Organisationsentwicklungen im Gesundheits-, Sozial- und Bildungsbereich anund suchen als Erweiterung Ihres Teams eine ausgewiesene Expertin für die Erfüllung von Evaluationsaufträgen bzw. für die Begleitung bei Organisationsentwicklungsprojekten?
Sie arbeiten in einer Organisation bzw. einem Verein und suchen eine kompetente Unterstützung bei (Selbst)Evaluationen bzw. bei Ausschreibungen für Evaluationen?
Wie kann meine Unterstützung bei Evaluationen konkret aussehen?
- Strategische bzw. operative Unterstützung bei Ihrem Evaluationsvorhaben
- Ausschreibung: Anforderung an die Evaluation formulieren, Auswahlkriterien bei der Anbotsbewertung festlegen etc.
- Vorbereitungsphase: Zielexplikationsworkshops, wissenschaftliche Recherchen, Entwicklung eines geeigneten Evaluationsmodells, -designs; Verschriftlichung des Evaluationskonzepts etc.
- Durchführungsphase: konkrete Planung und Monitoring der Umsetzung, Fragebogenerstellung, Interviews, Dokumentenanalysen, Workshops etc.
- Ergebnisdarstellung: Zielgerichtete Auswertung, Berichtslegung, zielgruppengerechte Präsentationen etc.
- Nutzung der Evaluationsergebnisse: Implementierungsbegleitung
Wie kann meine Unterstützung bei Projekten zur Organisationsentwicklung konkret aussehen?
- Systematische Aufbereitung des Status Quo in Organisationen
- Übernahme von Recherche-Arbeiten und Umfeldanalysen
- Systematische Erhebung von Daten
- Durchführung von Workshops: Auftragsklärung, Ergebnisse, Implementierungsworkshops etc.
- Verschriftlichung von Handlungsempfehlungen
- Kompetentes Projektmanagement
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